Comment agir lorsque votre coaché ne veut pas de votre aide

C’est une question que je pose souvent. Je dis souvent aux personnes que je leur tends une perche en voulant les aider, mais c’est à eux de la prendre ou de la laisser. Je provoque souvent en leur disant que s’il ne prends pas la perche: c’est qu’il sait nager.

Mais c’est faux! Et s’il n’avait pas vu cette perche, s’il ne sait pas ce qu’est une perche?

Une récente formation coaching m’a éclairé sur bien des points. Et cet article de HBR donne également quelques clés pour agir dans de telles situations: http://blogs.hbr.org/2014/09/coaching-an-employee-who-doesnt-want-help/

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