Des questions Managers/RH plus pertinentes lors de vos entretiens

Dans un récent post sur son site Internet Human Workplace, Liz Ryan, propose aux recruteurs (Managers et RH) de créer des questions fluides permettant au candidat de s’exprimer plus ouvertement et donc de se révéler: What’s the project or accomplishment … Continuer la lecture

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Mon premier Forum Ouvert

Yesterday I went to my first Open Space on Agile. In few words the Open Space concept is to allow a group of people with a common interest to meet, propose their topics they want to discuss, split topics into … Continuer la lecture

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La pleine conscience

Aussi appelée « Mindfulness », nous évoquons ici la méditation. Son principe est de prendre conscience de l’instant présent. Comme introduction quotidienne à la méditation, le docteur en biologie américain Jon Kazat-Zinn susurre: « comme chaque jour, 160 000 humains sont morts hier, … Continuer la lecture

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Marchmallow Challenge

Voici une bonne idée pour tester la créativité, le planning et la facilitation de vos équipes. Les instructions sont disponibles ici: http://marshmallowchallenge.com/Instructions.html Facebook Comments

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Les Leaders nous inspirent car ils expliquent le Pourquoi

Voici une superbe vidéo de Simon Sinek (TED) pour passer un moment très inspirant: « People don’t care about What you do, they care about Why you do. Then the How and What become natural and the What is the proof … Continuer la lecture

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Tout le monde a un patron, avez-vous un Leader?

Je ne sais pas pour vous, mais ce que je recherche avant tout c’est une culture d’entreprise, puis c’est d’avoir des patrons-leaders. Est-ce une utopie? Je ne pense pas, j’en ai déjà rencontré trois en 15 ans d’expérience. Et pour … Continuer la lecture

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Réussir sa Power Nap

En imaginant que vous êtes déjà convaincu par la power nap, voici quelques conseils. Sinon commencez par lire cet article avec une interview de l’excellent Bruno Comby. You are not oblige to tell your colleagues and Manager what you will … Continuer la lecture

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