Glanée par ici ou là:
Donner du sens, transmettre sa passion, exemplaire dans son attitude, respect des autres, humilité, pas perçu comme une source contraignante d’autorité, focalisé sur les relations avec les personnes pour les inspirer, être un moteur, se fait accepter comme quelqu’un que l’on veut suivre, met en valeur les efforts de l’équipe, à l’écoute, …
Catégorie : Leadership
Donner et recevoir
Un test et un livre intéressant sur le principe de savoir donner et recevoir.
Si vous aviez un doute, voici mes résultats:
Le savoir-être
On retiendra de vous pour autant de ce que vous avez fait et dans quelles conditions vous l’avez fait.
Conseils de développement d’un Leader
The best GE leaders I’ve been around are people who do two things all the time. No. 1, they do what they say they are going to do. Making commitments, and delivering on them, gives these leaders the personal “brand” and credibility that encourages others to support their next idea. No. 2, these leaders are who they say they are. Honest, genuine, transparent, and not trying to be something, or someone, they are not.
From John Rice